Pros
tolle Menschenkultur, Events
Kontras
Betriebliche Probleme: Unterschiedliche Ausrichtungen in Entscheidungsfindungsprozessen. Viele Grauzonen in CS-Prozeduren. Prozeduren werden von Leuten geschrieben, die keine Ahnung vom echten Workflow haben. Die Feedback-Kultur ist eine Farce, überall dominiert ein Top-Down-Ansatz. Unklare Vermittlung von Prozeduren durch die Qualitätsabteilung und unfaire Bewertungen der Mitarbeiter. Vorgesetzte sind nicht kompetent und verwechseln Bugs mit A/B-Tests. Veraltete interne Software. Probleme der berliner Büros: Der Krieg zwischen dem Management und dem Arbeitsrat hat eine feindselige und ungesunde Atmosphäre im Büro geschaffen. Das Unternehmen hat über 300 Mitarbeiter in Berlin gekündigt und manche Teams sogar nur 1 Monat vor Ende der Vertragslaufzeit darüber informiert. All dies führte zu Machtmissbrauch, respektlose Behandlung von Mitarbeitern, Doppelmoral und fehlender Transparenz ggü. anderer Büros von B.com. Alle Vorgänge in Berlin wurden in offiziellen Kommunikationskanälen totgeschwiegen.
