1.0
30. Nov. 2016
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Berlin
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Internationales Umfeld. Kaffee und Obst umsonst. Bezahlte Überstunden.
Kontras
Das Management ist vom Teamleiter bis in die Führungsebene unerfahren. Als ich gegangen bin, gab es für kaum jemanden eine Festanstellung – nach zwei Jahren wurden Verträge einfach nicht verlängert und man wurde entlassen. Für die verrichtete Arbeit sind die Gehälter zu niedrig. Es gibt Gerede und Drama. Ob Sie die Möglichkeit bekommen, die Stelle zu wechseln, hängt von Ihrer Beliebtheit ab, nicht von Ihrer Arbeitsleitung. Aber hey, es ist schließlich ein Call-Center.