1.0
17. Feb. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Texas, LA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
good pay and benefits, generous vacation
Kontras
horrible management, no path forward for many roles, perfect example of Peter Principle (promoting poor managers instead of firing them), no protection against harassment