4.0
10. Aug. 2009
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Entwicklung von jungem Potenzial - Expositionslevels innerhalb der Organisation - Fairer Arbeitgeber
Kontras
- Gehalt abhängig vom Alter, nicht auf dem ausgeübten Job - Entscheidungen des oberen Managements sind kurzsichtig