2.0
20. Nov. 2018
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Berlin
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage internationale Kollegen junge Fachleute
Kontras
Management hat keine Ahnung vom Führen hohe und zunehmende Rotation niedrige Löhne kein Feedback an Teamleader oder Teamspezialisten möglich motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt (da sie sowieso in 1-1,5 Jahren gehen)