3.0
26. Mai 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Luton, East of England, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* Global business so you're working with people all over the world.
Kontras
* Soft performance management of employees. vs. * Strictly enforced 3 days per week office attendance (naughty list, bonus impacted).