2.0
18. Jan. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Wilmington, DE
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Compensation, opportunities for lateral move.
Kontras
Chernobyl levels of toxicity, clique culture, backstabbing, dinosaur era management culture especially in the senior leadership ranks. Employees are treated and discarded like numbers.