3.0
14. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Concord, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible Shifts Decent Coworker Relationships Unlimited unpaid Time off earning potential Freely use UPT and PTO and automatic approval
Kontras
Mismanagement of employee numbers Failure to reprimand lazy workers Failure to make employees permanent after probationary period