2.0
24. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Big company Good salary and benefits
Kontras
Mediocre middle management Not people-focused, overwork their employees. High rotation Each team works as an independent company setting their own rules, no consistency across teams.