2.0
16. Okt. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay is great, benefits are great
Kontras
leadership does not seem to care about people on an individual level, sitting in leadership meetings it is shocking how callous leaders can be