3.0
16. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
High Salary, Free bananas, lots of hiring
Kontras
Work pressure, long working hours, every year low performer of the team is removed so you need to always run the rat race.