4.0
2. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Paris
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Smart colleagues Flexibility to work on projects outside of core job Meritocratic promotion process Very open to let employees move to other roles
Kontras
Ambiguity can be high Internal tools not always the easiest to use Compensation below other GAFA