4.0
27. Aug. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Hyderabad
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Salary Compensation - Internal mobility - Career Opportunities
Kontras
- No laid out promotion timelines, it differs from team to team basis the manager - No additional benefits like gym membership, WFH allowance (only for specific cases), etc