3.0
8. Mai 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
None so far. Forcing employees to return to work when same things can be achieved remotely.
Kontras
Return to office in person 3 days a week without data to show supporting evidences of productivity improvements.