1.0
26. Juli 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Easy training, early hours, little downward pressure, and free food samples.
Kontras
Lack of authority representation, blurring of roles, allowing low level employees to break rules and act as authority.