4.0
18. Dez. 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good Compensation Rapid growth potential Excellent promotional process- based on top performers, not politics RSUs (Restricted Stock) given to employees on a yearly basis
Kontras
Fast-paced Work/Life balance is strained Thin profit margins