2.0
22. Juli 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Smart people, some challenging computer science problems on _some_ teams. Growing stock
Kontras
Unimpressive pay, heavy oncall/pager duty, unfair compensation structure, _NO_ perks compared to competitors. ZERO work life balance