2.0
10. Nov. 2016
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Frankfurt am Main
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Mentorship-Programme waren angemessen, 10 % Rabatt auf Amazon.com, internationales Team und viel Berufserfahrung in wachsenden/neuen Rechenzentrums-Clusterstandorten.
Kontras
Schlechte Personalführung, schlechte Work-Life-Balance und schlechtes Gehalt für die tatsächliche Arbeit. All diese Dinge veranlassten einen Teil meines Teams, darunter auch mich selbst, das Unternehmen innerhalb der ersten zwei Jahre nach Einstellung wieder zu verlassen.