4.0
2. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Hamburg
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- viel Eigenverantwortung - schnelle Entscheidungen - internationales Umfeld
Kontras
- Ellenbogen und Profilierungskultur - Fokus häufig auf Performance statt People - tlw. unzureichende Kommunikation