2.0
6. Apr. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Relatively high comp, opportunities for growth in the right organizations
Kontras
- Culture of fear and blame - Uninspired management with frequent re-orgs and high project churn - Current freeze in hiring and promotions in some organizations