4.0
28. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Pasay, Pasay
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
• Progressive-thinking culture • Minimal bureaucracy from leadership • Decent pay with annual increase
Kontras
• Strict and rotating shift hours • Slow career growth • Incompetent work ethics from some low-rank associates