Pros
Fondo de Ahorro: Uno de los beneficios más valorados. Puedes aportar hasta el 13% de tu salario base y Amazon iguala el 100% de tu contribución. Vales de Despensa: Se entregan mensualmente a través de tarjetas como Edenred, lo que ayuda directamente al gasto familiar. Acciones (RSUs): Dependiendo del nivel y el puesto, los empleados pueden recibir Unidades de Acciones Restringidas (Restricted Stock Units), convirtiéndote en dueño de una parte de la compañía. Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 meses de salario bruto en caso de fallecimiento o incapacidad total. Posibilidad de moverte de puesto dentro de la empresa, herramientas de crecimiento, equilibrio entre vida personal y profesional, buen leadership.
Kontras
Ir a la oficina 5 días a la semana y la zona es caótica, no es imposible pero tampoco es nada fácil conseguir una promoción (para subir de sueldo) creces conforme a la inflación año con año.