2.0
11. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great maternity leave options (up to 20 weeks paid)
Kontras
Abusive environment Corrupt Promotions are not earned, they’re favored. If you’re great at what you do, you’re not moving anywhere. Incompetent leaders hired based on favoritism/ likability.