3.0
3. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Seattle, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Great learning. 2. Great ownership. 3. Decent pay 4. Decent Work Life Balance ( team specific)
Kontras
1. Constant layoff fear. 2. No performance bonus or refreshers.