4.0
2. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Mailand
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Stipendi restano competitivi, seppur fermi da anni. Hai la fortuna di lavorare con persone davvero in gamba che ti fanno crescere molto. Puoi viaggiare tanto, sia per visitare altri team che per posizioni in altre nazioni.
Kontras
La cultura del Day 1 sta lentamente cedendo, principalmente a causa della troppa burocratizzazione e stratificazione dei layer decisionali. Negli ultimi anni non è stato fatto molto per fare retention, al contrario: tra layoff e RTO5, la prerogativa è massimizzare i ricavi riducendo il costo del personale.