2.0
13. Nov. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Balanced and above-average compensation package; freedom to pursue innovative ideas
Kontras
Very poor benefits when compared to mega-cap peers; unclear promotion expectations; frequent layoffs + restructuring; high amount of bureaucracy