Ich hatte nicht das Gefühl, das der Bewerber hinter der Bewerbung von Bedeutung war, da keinerlei Fragen zu den Qualifikationen und Motivationen gestellt wurden. Stattdessen wurde Fachwissen für eine Traineestelle vorausgesetzt und sich für die Größe, Standorte und Kunden vorheriger Arbeitgeber interessiert. Es mangelte auch definitiv an den richtigen Communication skills, da auch die Fragestellungen sehr unpräzise gestellt wurden. Habe dann nach dem Interview entschieden, dass ich mich bei so einer Handhabung lieber anderweitig umsehe.

Two fit interviews, one with the program representatives and the second is with leaders in the company either CEO of saudi or Head of HR. They ask personal questions and why you are interested in the program.