Employeur à l'écoute. Il teste les connaissances dans le domaine. Et évalue les compétences en vente du candidat. Cherche à mettre en confiance le futur vendeur et de le faire sortir de sa zone de confort en douceur.

L'entretien se déroule comme un entretien classique, des questions simples sur l'intérêt porté pour l'entreprise, des questions basiques sur le poste de vendeur, les étapes et processus de vente, les consignes à respecter, les jours et horaires de travail, les temps de pause, la rémunération