O processo foi constituído de várias etapas. Enquanto boa parte das etapas havia claro valor de recursos humanos, uma das etapas, a qual necessitava uma simulação de tribunal, parecia rasa e inadequada.

Uma dinâmica em grupo para apresentar habilidades comunicativas. A recrutadora inicia descrevendo sobre a história e o serviço prestado pela empresa, na sequência compartilha todas as informações sobre a vaga. O objetivo é conhecer mais a desenvoltura do candidato em situações comerciais.