Coding challenge (Codility) Initial one-on-one interview Technical and team lead interviews HR interview Each step contains hard core coding test. They are obessed with tests. The people that interview are arrogant AF :). They won't even listen to you. The see themselfs as gods of coding and sw. I was warned from a ex employee by them that it is an exterme toxic environment . And from the interviews with them, i can easily confirm that. Don't be amazed by the salary range they give, you will work twice as hard in any job and surrounded by toxic people.

I habe mich am 8.12.2019 für die Stelle beworben. Nach ca. 1 Monat, im Januar 2020 habe ich per Email Einladung zum Online Test bekommen und hatte den Test (3 Aufgaben) am gleichen Tag gemacht. Testdauer - 1 Stunde, total Score - 100%. (alles korrekt). Die Aufgaben waren nicht besonders schwer aber auch nicht trivial. nach ca 2 Wochen (nach dem Online Test) hatte ich eine weitere Einladung bekommen zum Skype Test. Skype Interview hat auch ca. 1 Stunde gedauert. Im Laufe des Interviews musste ich 2 Aufgaben lösen. Die beiden hatte ich gelöst. Nach dem Skype Test hat es noch gute 2 Wochen gedauert, bis ich am 18.02.2020 zum on site Interview in Ulm eingeladen war. Im Anschreiben war ich gebeten, eine Präsentation zu vorbereiten, über eine von Themen mit denen ich mich professionell beschäftigte. Ich hatte ein Thema vorbereitet, aber niemand hat mich gebeten, etwas zu präsentieren, obwohl wir genug Zeit hatten. Das Interview hatte mehr als 4 Stunden gedauert. Es hat mit 2 Coding Runden angefangen. In der ersten Runde musste ich ein Spiel modellieren, in dem zweiten Runde eine Aufgabe lösen, die Software Architektur betraf. Meine Besonderheit ist, dass ich immer in den live Interviews schlechter abschneide, verglichen mit Situationen wo ich selbständig Aufgaben lösen muss. Die erste Aufgabe war fast trivial. Allerdings hatte ich in der Nacht vor dem Interview sehr schlecht geschlafen und es war schwer für mich, zu konzentrieren. Bei der ersten Aufgabe war ich nicht gut genug, obwohl wie gesagt, die Aufgabe gar nicht schwer war. Die Design Aufgabe habe ich gut geschafft. Danach gab es einige Interviews mit Managern wo es nicht mehr um technische Sachen ging, sondern um allgemeine Fragen zu meinem Lebenslauf, einer Einstellung usw. Ich hatte an dem Tag keine Antwort bekommen, und am nächsten Tag hat die HR mir telefonisch abgesagt. Vor dem Interview haben wir mit HR vereinbart, dass die Fahrtkosten vom BMW übernommen werden. Ich hatte das Formular am nächsten Tag, also am 19.02.2020 an die HR Abteilung in Ulm geschickt. Bis heute, 15.03.2020 sind die Fahrtkosten NICHT erstattet. Im Allgemeinen hatte ich sehr negativen Eindruck von dem ganzen Bewerbungsprozess bekommen: dauert sehr lange (3 Monate), die Entscheidung hängt nicht so viel von den Skills des Bewerbers, sondern von persönlichen Sympathie der Manager, die Strukturen und Entscheidungsprozesse sind überbürokratisiert. Ich kann mit dem Bewerbungsprozess mit Amazon vergleichen, das sind 2 verschiedene Welten, und BMW sieht miserabel aus.