O processo seletivo inicia com uma abordagem por ligação, onde o recrutador realiza uma entrevista inicial para avaliar o perfil do candidato. Durante a ligação, são feitas perguntas sobre experiências anteriores, habilidades técnicas e comportamentais. Após essa etapa, os candidatos selecionados passam por outras fases do processo, como entrevistas presenciais e testes práticos