💮Think Bold. Act Fast. 💮 Infosys Japan understands that progress is not only about ideas; it's about taking action. Through mentorship, continuous learning, and a culture that values every voice, we #AccelerateAction and advance with purpose. Are you ready to disrupt? infy.com/4hnrnPo #ThriveAtInfosys #IWD2025💪
Infosys has maintained carbon neutrality for five years, offsetting emissions to ensure no net release of greenhouse gases. This reflects our commitment to reducing environmental impact and supporting global sustainability. infy.com/ESGReport2024 #InfosysESG | #ESGIsAnOpportunity
Menopause can be a challenging time for some. Sometimes, at work too. But we can all help make it easier with understanding and empathy. Awareness of health issues that women face is the first step to creating a supportive environment where wellness is a priority, and everyone can thrive together. Visit www.infosys.com/iwd.html to find out more. #InternationalWomensDay | #AccelerateAction | #ThriveAtInfosys | #ESGIsAnOpportunity
Out of the office block does not mean out of office. Or out of mind. When colleagues need to work remotely, proximity bias could isolate them and prevent fair recognition of their efforts. At Infosys, we ensure that everyone feels valued and included, regardless of where they work from. Visit https://www.infosys.com/iwd.html to find out more. #InternationalWomensDay | #AccelerateAction | #ThriveAtInfosys | #ESGIsAnOpportunity | #BalanceMatters
The start of a family does not have to be the end to a career. At Infosys, we’re working to ensure that new parents get the support they need to return to work. We’re committed to nurturing an inclusive workplace where opportunities to resume careers are available. Visit https://www.infosys.com/iwd.html to find out more. #InternationalWomensDay | #AccelerateAction | #ThriveAtInfosys | #ESGIsAnOpportunity
We cannot let gender stereotypes become barriers to career growth. At Infosys, we are working to create an environment that nurtures talent and offers everyone opportunities to learn, lead, and thrive. Visit https://www.infosys.com/iwd.html to find out more. #InternationalWomensDay | #AccelerateAction | #ThriveAtInfosys | #ESGIsAnOpportunity | #PotentialMatters | #IWD2025
If efforts to achieve gender parity continue to proceed at the current pace, we will have to wait five generations before it becomes a reality. And no one should have to wait that long. It’s time to speed up our efforts to ensure everyone thrives, regardless of gender or background. Find out what we’re doing at Infosys: https://www.infosys.com/iwd.html #InternationalWomensDay | #AccelerateAction | #ThriveAtInfosys | #ESGIsAnOpportunity
Infosys bringt sein Open-Source-Toolkit für verantwortungsvolle KI auf den Markt, eine Schlüsselkomponente der Infosys Topaz Responsible AI Suite, die Unternehmen dabei helfen soll, verantwortungsvoll zu innovieren und gleichzeitig die Herausforderungen und Risiken zu bewältigen, die mit der Einführung ethischer KI verbunden sind. Die Initiative unterstreicht unser Engagement für die Schaffung eines inklusiven KI-Ökosystems, das Sicherheit, Datenschutz und Fairness gewährleistet.
Im Februar brachte der Infosys x Handelsblatt Executive Salon in München mehr als 50 Führungskräfte zusammen, um über Technologieführerschaft im globalen Kontext und die Position der deutschen Wirtschaft in diesem Umfeld zu diskutieren. 📹 Sieh dir das Video mit den Highlights an und erfahre von unseren Rednern, wie sie Technologie und Innovation in einer KI-getriebenen Welt steuern. 📻 Und wenn du einen tieferen Einblick haben willst, dann hör dir den neuesten Disrupt-Podcast des Handelsblatts an. In dieser Folge spricht Chefredakteur Sebastian Matthes mit Nandan Nilekani, dem Mitbegründer und Vorsitzenden von Infosys, über den digitalen Wandel in Indien und die Eigenschaften, die für den unternehmerischen Erfolg entscheidend sind.
Infosys wurde das 5. Jahr in Folge in 4 Regionen und 20 Ländern als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Dazu gehören Europa und 8 Länder in der Region - Belgien, Frankreich, Deutschland, Rumänien, Schweden, die Schweiz, die Niederlande und das Vereinigte Königreich. Diese Anerkennung spiegelt die harte Arbeit und die Beiträge aller Infoscions - früher und heute - wider, die dazu beigetragen haben, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Innovation, Inklusivität und Wachstum fördert.
