Finde heraus, was Mitarbeiter:innen über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei Unit4 sagen. Entdecke, wie sich die Kultur am Arbeitsplatz auf Menschen mit unterschiedlichem demografischen Hintergrund auswirkt, einschließlich Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und Veteranenstatus.
Schau dir an, wie sich die Gesamtbewertung in den verschiedenen demografischen Gruppen bei Unit4 unterscheidet.
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DE&I is an essential part of Unit4’s culture and strategy and is part of our everyday work – it guarantees that all of our people are engaged and valued, and reinforces our ability to build future-proof technology that works for all our customers.
Diverse backgrounds and identities make up our global culture and we celebrate that culture every day. We are passionate advocates of equity and nurture a culture of belonging – where we all belong without having to conform, where our contributions matter, and where we can all inspire. We have set up a variety of employee resource groups (ERGs), regional and global communities, community partnerships and, learning and develop
Im Hinblick auf die Vielfalt der Belegschaft gesetzte Ziele sind Wunschziele und sind rechtlich oder vertraglich nicht bindend.