Finde heraus, was Mitarbeiter:innen über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei ASDA sagen. Entdecke, wie sich die Kultur am Arbeitsplatz auf Menschen mit unterschiedlichem demografischen Hintergrund auswirkt, einschließlich Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und Veteranenstatus.
Schau dir an, wie sich die Gesamtbewertung in den verschiedenen demografischen Gruppen bei ASDA unterscheidet.
Building and Valuing a Diverse & Inclusive Workforce Inclusion at Asda - Being You
We want to create a truly inclusive culture where all our colleagues have the confidence to be themselves. We know that all our colleagues are unique, with different skills, personalities and style. And together we make a great team.
To support us in creating a truly inclusive culture that we can all be proud of we’ve created six Colleague Resource Groups to help steer our efforts. They cover Age, Disability, Ethnicity, Gender, Pride and Wellbeing.
On disability, for example, we’re part of the Disability Confident scheme that helps employers make the most of the talents that colleag