Entdecken Sie eine spannende Rolle

Als Expert Talent Acquisition (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Exyte, indem Sie hochqualifizierte Talente identifizieren, gewinnen und einstellen. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Ansprache bis zur Vertragsannahme – und arbeiten eng mit den Fachbereichen über verschiedene Funktionen hinweg zusammen, mit besonderem Fokus auf die Schweiz.
Diese Position ist an unserem Hauptsitz in Basel angesiedelt.

Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des 360°-Recruitings in einem dynamischen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen
• Ganzheitliche Durchführung des End-to-End-Recruitings unter Einsatz verschiedener Active-Sourcing-Methoden, einschliesslich der proaktiven Kandidatenansprache über massgeschneiderte Datenbanksuchen, Stellenanzeigen, Social Media und weitere Kanäle
• Aufbau und Pflege einer starken Pipeline qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Durchführung regelmässiger Abstimmungen (z. B. wöchentliche Catch-ups) mit Projektteams und Hiring Managern zur Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses und zur schnellen Klärung offener Themen
• Moderation von Interviews, wo möglich, sowie konsequente Ausrichtung auf die Gewinnung der besten Talente für das Unternehmen
• Erstellung und Aufbereitung von Reports zu internen Recruiting-Aktivitäten und offenen Vakanzen
• Sicherstellung eines regelkonformen Recruiting-Prozesses über das ATS sowie Pflege aussagekräftiger Kennzahlen (z. B. Cost-per-Hire, Source of Hire etc.)
• Bei Bedarf Unterstützung anderer Länder im Recruiting

Zeigen Sie Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Inhouse) in einem relevanten Umfeld (z. B. Bauwesen, Engineering oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse der aktuellen Trends im Recruiting-Markt
• Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting sowie eine Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Positive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Kontakt:
Möchten Sie Teil des Exyte-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Florian Michele per E-Mail florian.michele@exyte.net zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf im Rahmen der Bewerbung in englischer Sprache ein, da die Prüfung Ihrer Unterlagen durch ein internationales Team erfolgt.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.