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Dies ist eine zuverlässige Schätzung der Vergütung. Das Glassdoor-Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung hat für diese Zahl einen realistischen Confidence-Wert ausgegeben, die Confidence könnte sich aber noch durch Daten von Nutzer:innen mit ähnlichen Gehältern, Stellenbezeichnungen, Arbeitgebern, Standorten und/oder Jahren Berufserfahrung steigern.

Hohe „Confidence“ bedeutet, dass diese Daten auf neuen, „frischen“ Gehaltsangaben basieren und/oder auf vielen älteren Angaben, die um die Inflationsrate bereinigt wurden

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Dies ist eine sehr zuverlässige Schätzung der Vergütung. Das Glassdoor-Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung hat für diese Zahl einen hohen Confidence-Wert ausgegeben, und einige Glassdoor-Nutzer:innen haben zudem ähnliche Angaben zu Gehältern, Stellenbezeichnungen, Arbeitgebern, Standorten und/oder Jahren Berufserfahrung gepostet.

Sehr hohe „Confidence“ bedeutet, dass diese Daten auf einer großen Anzahl an neuen, „frischen“ Gehaltsangaben basieren

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als [jobTitle] bei [employer] liegt bei [low]–[high] pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als [jobTitle] bei [employer] beträgt [baseMedian] pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei [additionalMedian] pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als [jobTitle] bei [employer] liegt bei [low]–[high] pro Stunde. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als [jobTitle] bei [employer] beträgt [baseMedian] pro Stunde. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei [additionalMedian] pro Stunde. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als [jobTitle] bei [employer] liegt bei [low]–[high] pro Monat. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als [jobTitle] bei [employer] beträgt [baseMedian] pro Monat. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei [additionalMedian] pro Monat. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.

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Gehälter als [jobTitle] in [queryLocation]

Das mittlere Jahresgehalt als [jobTitle] in [location] beträgt [median]. Die mittlere zusätzliche Bezahlung als [jobTitle] in [location] beträgt [average] mit einer Spanne von [low] - [high]. Die Gehaltsberechnungen beruhen auf [salaryCount] Gehältern als [jobTitle], die von Mitarbeitern in [location] anonym auf Glassdoor gepostet wurden.

Das mittlere Monatsgehalt als [jobTitle] in [location] beträgt [median]. Die mittlere zusätzliche Bezahlung als [jobTitle] in [location] beträgt [average] mit einer Spanne von [low] - [high]. Die Gehaltsberechnungen beruhen auf [salaryCount] Gehältern als [jobTitle], die von Mitarbeitern in [location] anonym auf Glassdoor gepostet wurden.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] in [location] beträgt [totalPay] pro Jahr. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Jahr. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Jahr. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [totalPay] pro Stunde. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Stunde. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Stunde. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [totalPay] pro Monat. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Monat. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Monat. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [basePay] pro Jahr. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [basePay] pro Stunde. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [basePay] pro Monat. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] beträgt [totalPay] pro Jahr. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Jahr. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Jahr. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] beträgt [totalPay] pro Stunde. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Stunde. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Stunde. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] beträgt [totalPay] pro Monat. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Monat. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Monat. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] beträgt [basePay] pro Jahr. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] beträgt [basePay] pro Stunde. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] beträgt [basePay] pro Monat. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Für diesen Gehaltsbereich gilt das 10-%-Quantil als niedrig und das 90-%-Quantil als hoch. Der Gehaltsbereich wurde auf Grundlage der unten angegebenen arbeitgeberspezifischen Gehälter sowie der Gehaltsberichte von Glassdoor-Nutzern ermittelt, die den Namen ihres Arbeitgebers nicht preisgeben.

Wir berechnen Mittelwerte und Spannweiten von Gehältern auf Basis der Gehaltsberichte, die wir von Arbeitnehmern mit der entsprechenden Stellenbezeichnung und dem passenden Standort erhalten. Falls uns nicht ausreichend viele Gehaltsberichte vorliegen, schätzen wir Mittelwert und Spannweite mithilfe statistischer Methoden auf der Grundlage standortbezogener Daten zu ähnlichen Jobs.

Was ist unter geschätzter Gehaltsspanne zu verstehen?

Grundlage der Schätzung ist ein Machine-Learning-Modell, das die Millionen Gehaltsangaben auf Glassdoor und aktuelle Datenquellen der Behörden nutzt. Für jeden Job und jedes Unternehmen treffen wir eine Voraussage im Hinblick auf die Grundvergütung auf dem heutigen Arbeitsmarkt gepaart mit anderen Vergütungsarten wie Boni, Aktienoptionen, Gewinnbeteiligungen, Provisionen und Trinkgelder. Mit der Zeit, wenn immer mehr Menschen ihr Gehalt auf Glassdoor angeben, lernt das Modell immer stärker hinzu und wird immer genauer bei der Schätzung der Vergütung.

Wie ermittelt Glassdoor die geschätzte Gesamtvergütung?

Karrierestufen

Entwicklung der Gesamtvergütung

Wie sieht die Gehaltsentwicklung als [jobTitleText] aus?

Wie sieht die Entwicklung der Gesamtvergütung als [jobTitleText] aus?

Für einen Job als [jobTitleText]

Für einen Job als [jobTitleText] im Bereich [industryLabel]

In der Branche [industryLabel]

Für einen Job als [jobTitleText] in [location]

Für einen Job als [jobTitleText] in [location] im Bereich [industryLabel]

In [location] in der Branche [industryLabel]

in [location]

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Schaue dir an, wie dein Angebot im Vergleich zu anderen Vergütungspaketen abschneidet und verhandle voller Selbstvertrauen.

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[jobTitle] bei [employerName]

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Es werden ständig neue Gehaltsangaben gepostet, daher werden wir auch für diese Stellenbezeichnung bald ähnliche Gehälter anzeigen können.

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Zu den ähnlichen Stellenbezeichnungen gehören

Für einen Job als [jobTitle] im Bereich [industryLabel]

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Gehälter nach Unternehmen

Löhne und Gehälter in [location] nach Unternehmen

[salaryCount] Gehälter (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnungen)

[salaryCount] Gehälter (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnung)

[salaryCount] Gehalt (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnungen)

[salaryCount] Gehalt (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnung)

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Anonym gepostete, reale Gehälter von [count] Mitarbeitern bei Arbeitgebern, die mit „[employer]“ übereinstimmen. Gehälter von [employerCount] „[employer]“-Unternehmen.

Über 6 Millionen Gehaltsangaben von mehr als 600.000 Unternehmen. Glassdoor hat keine Gehälter für [employer]. Anonyme Gehaltsangaben von Mitarbeitern.

Keine Gehälter für Mitarbeiter bei [employer]

Anonym gepostete, reale Gehälter von [count] Mitarbeitern bei Arbeitgebern in [locationShort], die mit „[employer]“ übereinstimmen. Gehälter von [employerCount] „[employer]“-Unternehmen.

Für [employer] in [locationShort] liegen leider keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

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Gehalt: [jobTitle] bei [employer] in [location]

Gehälter für [employerCount] Unternehmen in [location]. Anonym gepostet von [count] Mitarbeiten in [locationShort]. Gehaltsangaben von Mitarbeitern aus [locationShort] auf Glassdoor.

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[count] Mitarbeitergehälter in [location]

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Das durchschnittliche Jahresgehalt als [jobTitleWithArticle] in [locationShort] beträgt [averagePay]. Informiere dich jetzt zum Thema Gehalt, Verdienstmöglichkeiten und mehr!

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Gehalt: [jobTitle] ([month] [year])

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[jobTitle]: Durchschnittsgehalt & Gehaltstrends [Jahr]

Das durchschnittliche Jahresgehalt als [jobTitleWithArticle] in [location] beträgt [averagePay]. Informiere dich jetzt zum Thema Gehalt, Verdienstmöglichkeiten und mehr!

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[count] Gehälter für [jobTitle] in [location] anonym von Mitarbeitern gepostet. Wie viel verdient ein [jobTitle] in [locationShort]?

Gehalt: [jobTitle] in [location]

Keine Gehälter

Bei der Gehaltsangabe werden ggf. unterschiedliche Varianten der gleichen Stellenbezeichnung verwendet.

Gehälter für [employerName]

Was zahlen Unternehmen im Mittel für eine Beschäftigung als [jobTitle]?

Vorlage Berufsbild für <CapitalizedJobTitle />

Zusätzliche Quellen

Im Folgenden siehst du die aktuellsten Gehaltsberichte von als [jobTitle] Beschäftigten. Der Name des Arbeitgebers wurde entfernt, um die Anonymität zu wahren.

Aktuelle Gehaltsangaben

Aktuelle Gehälter als <CapitalizedJobTitle />

Aktuelle Gehälter als <CapitalizedJobTitle /> in <Location />

Kürzlich gepostete Gehälter

Für <CapitalizedJobTitle />

Für <CapitalizedJobTitle /> im Bereich [industryLabel]

Für <CapitalizedJobTitle /> in [location]

Für <CapitalizedJobTitle /> in [location] im Bereich [industryLabel]

[count] Nutzer haben für diese Position eine Zusatzvergütung gemeldet. Dies ist der Durchschnitt der von ihnen gemeldeten Beträge.

Durchschnitt der Zusatzvergütung

Alle Gehälter für [jobTitle]

Bei der Berechnung der Schätzwerte berücksichtigen wir Attribute, die sich auf den Job und das Unternehmen beziehen, und zwar von Millionen von Gehältern, die von der Glassdoor-Community (Nutzer und Arbeitgeber) gepostet wurden, sowie aus anderen öffentlichen und privaten Datenquellen, die uns zur Verfügung stehen. Wir berücksichtigen das Alter der Daten, die wir sammeln, und bereinigen diese, wenn nötig, entsprechend der Inflationsrate. Außerdem erhalten wir aus der Community ständig Feedback, mit dessen Hilfe unsere Berechnungen weiter verfeinert werden.

Wie wird dieses berechnet?

Dies ist die von Glassdoor geschätzte Grundgehaltsspanne für diesen Job.

Dies ist die von Glassdoor geschätzte Grundgehaltsspanne für diesen Job. Die Angabe wurde nicht durch den Arbeitgeber überprüft. Die tatsächliche Vergütung kann auch außerhalb dieses Bereichs liegen.

Was bedeutet das?

Schätzung von Glassdoor

Durchschnittliche Gehälter für [jobTitle] bei [employer]: [salary]. Gehaltstrends bei [employer] basierend auf Gehältern, die von Mitarbeitern bei [employer] gepostet wurden.

Durchschnittliche Gehälter für [jobTitle] bei [employer] in [location]: [salary]. Basierend auf [count] Gehältern, die von Mitarbeitern als [jobTitle] bei [employer] in [location] gepostet wurden.

Für [jobTitle] bei [employer] in [location] liegen leider keine Gehälter vor. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Dies ist der Durchschnitt aller [count] gemeldeten Gehälter einschließlich derjenigen, die keine Zusatzvergütung melden. Hinweis: Die Summe aus Durchschn. Grundgehalt (brutto) + Durchschn. Zusatzvergütung ist nicht immer gleich der Durchschn. Gesamtvergütung, da nicht alle Nutzer Zusatzvergütungen melden.

Durchschn. Gesamtvergütung

Es umfasst Aktien, Boni, Trinkgelder, Gewinnbeteiligung und Provisionen.

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Wie sieht die genaue Gesamtvergütung als [jobTitle] in [selectedLocationString] aus, wenn ich <yearsOfExperienceString /> mitbringe?

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Wie schätzt du diese Vergütung von [salaryEstimate] ein?

Ist [salaryEstimate] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist die Gesamtvergütungsspanne (Grund- und Zusatzvergütung) von [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist diese wahrscheinlichste Grundgehaltsspanne von [salaryEstimateRangeLow] bis [salaryEstimateRangeHigh] pro [payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist eine Gesamtvergütungsspanne von [salaryEstimateRangeLow] bis [salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist eine durchschnittliche Grundgehaltsspanne von [salaryEstimateRangeLow] bis [salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Häufig gestellte Fragen zu [jobTitle] Gehältern

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Wie viel verdienen Mitarbeiter:innen bei [employer]? Glassdoor bietet Angaben zu Löhnen, Gehältern und Boni, die auf Beiträgen von Mitarbeiter:innen und Schätzwerten beruhen.

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