Corporate values don't match the "positive toxicity" team reality
Pros
Netto Kollegen, coole Events, PR-Team
Kontras
Vergütung & operative Inkompetenz: Die Bezahlung bei Flaconi liegt unter dem Marktdurchschnitt. Der Führung des Mediateams fehlt es an grundlegendem Fachwissen, was dazu führt, dass Strategien komplett mit ChatGPT entworfen und geplant werden, anstatt professionelle Expertise zu nutzen. Extremes Mikromanagement & Volatilität: Das Arbeitsumfeld ist durch intensives Mikromanagement geprägt. Dem Führungsstil fehlt es an emotionaler Reife. Exklusive Kultur vs. kommunizierte Werte: Trotz der offiziellen Behauptungen des Unternehmens bezüglich Diversität ist die Teamkultur stark ausgrenzend (exclusive). Nicht-deutschsprachige Mitarbeiter stoßen sofort auf Kommunikationsbarrieren, da Gruppendiskussionen routinemäßig ins Deutsche wechseln, ohne dass übersetzt wird. Mangelndes Vertrauen: Arbeitsabläufe werden von externen Stakeholdern diktiert, ohne dass es ein internes Grundgerüst gibt. Dies schafft ein Umfeld mit geringem Vertrauen, keinerlei Coaching und absoluter Unselbstständigkeit.
