2.0
13. Okt. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Holakratie (wenn sie praktiziert wird) - Flexible Arbeitszeiten
Kontras
- Nach fast 2 Jahren im Unternehmen immer noch keine Weiterbildungsmaßnahme bekommen - stark veraltete Code-Basis - Eigeninitiative wird in letzter Zeit durch sozialen wie auch disziplinarischen Druck erwürgt - Man wird von Aufgaben überflutet