Bewertungen für ScriptRunner

In meiner Erfahrung war das Top-Management oft überfordert und reagierte eher chaotisch als strategisch Der Führungsstil wirkte distanziert und wenig empathisch, was die Teamdynamik deutlich belastete Es fehlte an einer echten Unternehmenskultur und gemeinsamen Werten — vieles fühlte sich rein operativ und ohne Vision an Kommunikation war häufig unklar, widersprüchlich oder kam zu spät Wenig Wertschätzung für Mitarbeitende und kaum langfristige Perspektiven