Bewertungen für Raumedic

-Gehaltsspanne befindet sich eher an der unteren Grenze für die Branche -auf Seiten der HR steht in der Regel nicht das Mitarbeiterwohl im Mittelpunkt -die Leistungsbezogene Prämie ist aktuell eher eine Prämie der Betriebszugehörigkeit und abhängig davon, wie der Jahresabschluss des Unternehmens gesamthaft ausfällt. Das trägt nicht zu Motivation bei.

Wenig innovativ und agil, zudem stark hierarchische Organisationsstrukturen.