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      Pleo

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Pleo

      Bewertungen vergleichen

      3.2

      49% würden das Unternehmen weiterempfehlen

      (7 Bewertungen insgesamt)

      Jeppe Rindom

      55% befürworten CEO

      31% positive Geschäftsprognose

      Bewertungen nach Kategorie

      3.7

      Work-Life-Balance

      3.6

      Vielfalt & Inklusion

      3.3

      Kultur & Werte

      3.3

      Vergütung & Zusatzleistungen

      3.0

      Karrieremöglichkeiten

      2.6

      Führungskräfte

      Bewertungen nach Jobtitel

      7 Bewertungen
      5.0
      2. Sept. 2021

      Digital, Fair, Menschlich und Cool

      Senior account executive
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      -Tolles Team -Entscheidungsfreiheit -Remote first Culture -Großartige Führungskräfte im Berliner Office -next Unicorn Fin-Tech ❤️🦄

      Kontras

      -Trial and Error bei manchen Strategien und Strukturen. Das finde ich allerdings völlig normal und auch gut bei einem Start Up. Du wirst gehört und kannst/sollst Ideen einbringen. Dir wird bestimmt nicht langweilig

      avatar
      Reaktion von Pleo
      4y
      Hallo! Danke für die freundliche Bewertung! Bitte entschuldigen Sie mein elementares Deutsch: Wir lieben unser Berliner Büro und freuen uns, dass Sie ihnen hier etwas Liebe zeigen konnten! Unser Ziel ist es, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Menschen experimentieren können - und selbst wenn sie scheitern, stehen wir bei ihrer nächsten Herausforderung hinter ihnen. Wir sind so froh, dass Sie das auch so sehen! Die Einstellung eines vielfältigeren Führungsgremiums ist definitiv eine unserer Prioritäten. Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist immer eine unserer obersten Prioritäten - sie hält die Pleo-Kultur lebendig und bringt uns schneller ans Ziel! Wenn Sie jemals Empfehlungen für unsere offenen Stellen haben, lassen Sie es bitte unser Talent-Team wissen! Nochmals vielen Dank für die Bewertung und bitte schauen Sie weiterhin hier vorbei, wenn Sie weiteres Feedback für uns haben :)
      1.0
      29. März 2026

      hectic and unreliable

      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Some really good people and a place to learn if you start here early in your career

      Kontras

      No structure, No support, No plan, Leadership is just throwing spaghetti at the wall hoping something would stick but never foster ideas from people.

      avatar
      Reaktion von Pleo
      1mo
      We’re glad you found great people and strong early-career learning at Pleo. We also recognise that our pace and ambition can feel hectic at times — and that Pleo isn’t the right fit for everyone, especially if you need a high degree of structure and predictability day to day. Our leadership team is aligned on the direction and the plan, and change will always be part of our DNA. We believe moving fast and making decisive calls when needed is a strength — and we work hard to balance that by building a kind, “one team” culture where people want each other to win. Thanks for leaving a review!
      3.0
      4. Sept. 2025

      Not setting up people for success

      Operations manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Remote work for certain roles A decent amount of team events Transparent salary structure (WIP)

      Kontras

      Recurring big transformation and restructuring over the course of 3+ years Politics & Power struggles Too much complexity for a simple product and 800ish people A plethora of brilliant people not set up for success In parts: Entitled workforce who was spoiled the early years with tons of benefits while not being on board with what level of dedication it requires to scale a company

      avatar
      Reaktion von Pleo
      8mo
      Thank you for your feedback. It's great to hear you value our remote work flexibility, team events and ongoing work on salary transparency. We also hear you that change and complexity can take it's toll, we are actively working on simplifying our structure and better supporting our talented team - hopefully you've noticed positive changes in this area recently as we've shared our new operating model and performance approach. We're committed to evolving into a high-performing and supportive workplace and finding the right balance required to set people up for success in our current context. As always, we encourage team members to continue sharing candid feedback through our internal channels as we navigate this growth phase together.
      1 - 3 von 7 Bewertungen angezeigt
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