3.013. Feb. 2024nette Kollegen, flexibles ArbeitenCustomer success managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProstoller Teamzusammenhalt und nette Partner Kontrasteilweise viel Micromanagement aus dem HQ viele UmstrukturierungenMehr anzeigen
2.012. Nov. 2025Hire and FireSenior sales engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreMünchen, BayernEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGutes Salär Spitzen Team Direkter VorgesetzterKontrasC-Level Management (CTO, CFO, CRO, CEO, CPO). Entscheidungen basieren auf Maximierung der eigenen Bonis. Keine nachhaltige Firmenentwicklung, Produkte Entwicklung nicht auf Hauptkunden (ICP) abgestimmt.Mehr anzeigen
