1.0
6. Juli 2024
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Arbeiten von zu Hause möglich.
Kontras
Bewusste Verzögerung von Gehaltserhöhungen ohne Rückwirkende Zahlungen. Überhaupt Gehaltserhöhungen zu zahlen wird von den Managern als außergewöhnlich und bahnbrechend dargestellt. Die Mitarbeiter sollen gute Arbeit leisten erhalten aber keine Anreize. Über mehrere Jahre sehr geringe Gehaltserhöhungen (niedrige 1% Sätze). Änderungsvorschläge werden nie umgesetzt oder berücksichtigt. Vorgesetzte Teamleiter/Bereichsleiter haben gegenüber dem IQVIA-Management quasi keine Macht.
