Great place to work - Controller bei Öhlins Racing: Mitarbeiterbewertung

Leistungen. Unternehmenskultur. Zahlen. Menschen. Teil eines tollen Teams!

Keiner. Keiner. Keiner. Keiner. Keiner

Gute Leute, mit denen man arbeiten kann. Leidenschaft für ihre Arbeit. Niemals langweilig. Die Vorteile sind auf dem Markt oder darüber für die Region.

Der CEO wird keine Entscheidung treffen. Das gesamte Management ist nicht an Diskussionen über das Unternehmen beteiligt. Meistens Männerindustrie ... Frauen sind nicht auf dem gleichen Niveau wie Männer in der gleichen Position. Niedriger als die Marktkompensation. Kommunikation nicht vorhanden. Bonusstruktur nie erklärt oder Prozentsätze erreicht ... keine Schritte zum Erreichen von Zielen, die nicht definiert sind. Mangel an Bildungschancen oder Aufstieg. Verdiensterhöhungen für einige, aber nicht alle werden anerkannt.