2.0
21. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Egham, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay Flexibility Freedom Autonomy Variety of projects
Kontras
Workload Unmotivated colleagues Lack of meritocracy Poor management Poor internal systems Staff morale low