Good environment - Customer Service Agent bei nu3: Mitarbeiterbewertung

everything good, care about people

sometimes likely make bad decisions

Die einzigen Vorzüge, die ich sehe, sind die Angestellten, und damit meine ich nicht die Führungskräfte; ich meine die Leute, die jeden Tag kämpfen müssen, um in einem Unternehmen zu überleben, wo es absolut keine langfristige Strategie gibt und wo man seine Stelle nach einem Rundgang der Geldgeber verlieren kann. Das sorgt für Solidarität zwischen den Leuten.

Keine (langfristige) Strategie. Sie öffnen internationale Vertriebe, bevor sie irgendwelche Marktanalyse betrieben haben. Daher kann es sein, dass sie einen Laden eröffnen, ein komplettes Team einstellen und 6 Monate später das ganze Team feuern. Wie jedes Start-up-Unternehmen, möchte man meinen? Noch schlimmer, die Personalabteilung, die Angestellte in keiner Weise unterstützt, lässt einen innerhalb von 24 Stunden verschwinden: Der Leiter der Personalabteilung holt einen üblicherweise früh am Morgen oder spät am Abend zum Gespräch, setzt einen unter Druck, eine Vereinbarung zu unterschreiben (und nutzt dabei die Tatsache aus, dass man als Ausländer seine Rechte nicht kennt), und verlangt dann, dass man sofort geht, ohne eine Chance, sich von seinen Kollegen zu verabschieden. Viele Teamleiter sind komplett unfähig; das führt zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation im manchen Abteilungen. Trotz Beschwerden und Personalfluktuation erlauben die oberen Führungskräfte und die Personalabteilung, schlecht zu handeln (keine Vision, unangemessenes Verhalten...). Sehr niedrige Gehälter Eine Menge Überstunden, natürlich unbezahlt