Die Briten kommen - Mitarbeiter (anonym) bei mpb.com: Mitarbeiterbewertung

2.0
17. Aug. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Coole Arbeitsumgebung, die tatsächlich Produktivität verursacht.

Kontras

Schrecklicher Lohn plus Sozialleistungen. Ich denke, da es ein "Start-up" ist, können sie damit durchkommen. Auch als farbige Person fühlte ich mich in dieser Umgebung nicht besonders wohl. Die meisten Mitarbeiter gaben den Eindruck von Zuhause fern, fühlten sich jedoch äußerst originell und launisch an.

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Reaktion von mpb.com
7y
Danke für die Bewertung. Wir sind bestrebt, ein komfortables, transparentes und kollaboratives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Daher bin ich enttäuscht, einige Ihrer Rückmeldungen zu hören. Wir denken ständig darüber nach, wie wir unsere Arbeitserfahrung für alle Mitarbeiter verbessern können. Dabei betrachten wir alles von Gehältern bis hin zu Sozialleistungen sowie das Arbeitsumfeld und die Arbeitskultur! Dies ist definitiv ein Stück, das wir immer weiter verbessern möchten, und wir haben viele aufregende Zukunftspläne für unsere Mitarbeiter, während wir als Startup in NYC weiter wachsen. Mit Niederlassungen in Großbritannien und den USA sind wir uns der sozialen, politischen und gesellschaftlichen Unterschiede sehr bewusst. Eines der Dinge, auf die wir wirklich stolz sind, ist unsere Vielfalt. Jeder Mensch wird geschätzt und sollte sich unabhängig von Rasse, Geschlecht, Sexualität, politischem oder religiösem Hintergrund wohl und respektiert fühlen. Wie immer war dieses Feedback von unschätzbarem Wert. Vielen Dank für Ihr Engagement für MPB, viel Glück bei all Ihren zukünftigen Bemühungen und betrachten Sie unser Spiel als "verstärkt";)

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5.0
7. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very diverse and understanding place. The culture is great!

Kontras

Not a lot of opportunities to grow

1
4.0
26. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Loved the team environment, inclusivity and globalized approach

Kontras

Limited growth, experience depends on your manager and can be top down

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