2.0
30. Jan. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Yearly increment is given. Applying for leaves is easy.
Kontras
Too less salary. Very less increment. Not good projects. WFH employees gain nothing. No reimbursements. No acknowledgement.