Pros
Ein großartiges Team aus leistungsstarken Mitarbeitern mit hoher Moral zu halten, ist kein glücklicher Zufall; Es ist etwas, das ein Unternehmen aus dem Weg räumen muss, um es zu fördern. Und das ist etwas, was Flowkey auszeichnet. Wenn Sie darauf achten, hoch motivierte, talentierte und kompetente Mitarbeiter mit einer großartigen Einstellung und Arbeitsmoral einzustellen – und die sich gut mit dem bestehenden Team verstehen –, dann können Sie jedem die ultimative Freiheit und Flexibilität geben und darauf vertrauen, dass die Dinge auf höchstem Niveau erledigt werden Standard. Das ist mein Eindruck von jedem Mitarbeiter hier: Egal welcher Hintergrund oder welche Fähigkeiten – jeder ist einzigartig beeindruckend und selbstmotiviert, gleichzeitig hat er einen guten Charakter und ist angenehm im Umgang. Abgesehen von der Unternehmens-/Teamkultur ist das Produkt selbst beeindruckend, das Büro ist schön, das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen sind attraktiv, es gibt Wachstumschancen, und ich sehe keine Trennung zwischen Mitarbeitern und „oberem Management“.
Kontras
Es ist nicht wirklich ein Nachteil, aber da ich hier etwas einfügen muss, würde ich diesen Platz nutzen, um zu sagen, dass Sie, wenn Sie eher eine „einsame“ Person sind, es vorziehen würden, 100 % der Zeit aus der Ferne zu arbeiten Ich habe das Gefühl, dass Sie die kulturellen Aspekte des Teams verpassen würden, die außerhalb einer „persönlichen“ Umgebung nicht repliziert werden können (die meiner Meinung nach sehr wichtig sind und das Unternehmen auszeichnen). Bitte interpretieren Sie meine Worte nicht falsch: Ich sage keineswegs, dass von Fernarbeit abgeraten wird (tatsächlich neigen die meisten Menschen – einschließlich mir selbst – dazu, die meiste Zeit aus der Ferne zu arbeiten und ins Büro zu kommen, wann immer wir Lust dazu haben, was ist wunderbar!), und ich schmälere auch keinesfalls jemanden, der lieber für ein komplett abgelegenes Unternehmen arbeiten möchte (es ist eine durchaus vernünftige Position und viele Unternehmen unterstützen dies). Aber was ich sagen möchte, ist, dass Flowkey versucht, Menschen von Zeit zu Zeit persönlich zusammenzubringen (soweit dies angesichts der aktuellen Einschränkungen zulässig ist), da das Unternehmen die Bedeutung echter sozialer Interaktion und Teambindung schätzt. Das ist einfach ihre Haltung (die ich unterstütze) und es ist möglich, dass einige Leute eine andere Ansicht haben, was auch völlig in Ordnung ist.
