1.011. Feb. 2022RecruiterEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsworst company to join,no pros,no work life balanceKontraspoor management,less salary,less incentives,strict hire and fire policyMehr anzeigen
5.027. Mai 2026ContractorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrFort Worth, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFast hiring process and quality interviewKontrasYou may not be able to renew the contract with the same position.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. Mai 2026Product designerEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- You get to work with cool companies. - Very quick responseKontrasVery difficult to navigate beenfits. Also unclear communication of contract start and end dates.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen